[ предыдущая статья ] [ следующая статья ] [ содержание ] [ "Санкт-Петербургские Ведомости" ] [ поиск ] Санкт-Петербургские Ведомости No 167(2317), 8 сентября 2000

Форд
Компания "Форд Мотор Компани" ставит перед собой цель стать компанией номер один по объему продаж, прибыльности и, прежде всего, по уровню обслуживания покупателей. В настоящее время осуществляется строительство завода в окрестностях Санкт-Петербурга, г. Всеволожск, где будет производиться модель Ford Focus, получившая премию "Автомобиль года" в Европе и США. Для компании "Форд" это означает возвращение на российский рынок _ мы начали производить легковые и грузовые автомобили в Нижнем Новгороде и Москве в 1931 году. "Форд Мотор Компани" ЗАО объявляет набор на следующие вакансии: Специалисты по обеспечению качества Инженеры по обслуживанию производства Начальники смен Специалисты по планированию материалов и логистике (приблизительно 18 вакансий) Требования к кандидатам: * Высшее техническое или научно-техническое образование * Опыт работы на аналогичной позиции * Умение и опыт работы в команде * Опыт управления людьми * Уверенность в собственных силах * Владение английским языком является преимуществом В дополнение к вышеперечисленным требованиям, специалистам по планированию материалов и логистике необходимо обладать аналитическим мышлением и иметь опыт работы в этой области.

Мы принимаем резюме, составленные согласно нижеприведенным критериям: * Фамилия, имя, почтовый адрес * Образование * Возраст * Опыт работы на аналогичной позиции (подробное описание) * Опыт работы в команде (описание) * Владение иностранным языком, пожалуйста, уточните уровень владения (начальный/средний/свободный) * Какое Ваше самое значимое достижение и почему * Обращались ли Вы в компанию "Форд" ранее, если да, то на какую позицию Вы претендовали Наша компания предоставляет конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных льгот.

Пожалуйста, высылайте Ваше резюме на русском языке по факсу 34671-87 или по электронной почте [email protected] не позднее 15 сентября 2000 года.

Наш процесс подбора персонала очень тщательный и включает прохождение специального тестирования Мы планируем принять на работу выбранных кандидатов не ранее января 2001 года.

Вся личная информация будет рассматриваться индивидуально и конфиденциально.

Мы являемся работодатeлем, предоставляющим всем равные возможности.

Мы заботимся об окружающей среде и обществе.