[ предыдущая статья ] [ следующая статья ] [ содержание ] [ "Санкт-Петербургские Ведомости" ] [ поиск ] Санкт-Петербургские Ведомости No 199(1624), 15 октября 1997

в/о За появление на рабочем
За появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии я был отстранен от работы на неделю. Законны ли действия администрации, и какие взыскания могут быть на меня наложены в таком случае?

Отвечает юрисконсульт юридического предприятия "Вердикт" Ю. В. МИРОНОВА: _ Согласно ч. 2 ст. 38 КЗоТа, работника, появившегося в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация не должна допускать к работе именно в этот день (смену). В последующие дни отстранение работника является незаконным.

За нарушение трудовой дисциплины к работнику могут быть применены взыскания, перечисленные в ст. 135 КЗоТа: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Эти меры могут применяться наряду с отстранением от работы, так как последнее дисциплинарным взысканием не является.