[ предыдущая статья ] [ следующая статья ] [ содержание ] [ "Санкт-Петербургские Ведомости" ] [ поиск ] Санкт-Петербургские Ведомости No 188(1613), 30 сентября 1997

Нужна мисс Вселенная с дипломом Сорбонны...
Американский просветитель Поль Брэгг писал, что существует, на его взгляд, два сорта людей: "настоящие" _ они сами заботятся о себе и "ненастоящие" _ заботу о себе они взваливают на окружающих. Прежняя, предперестроечная, ситуация позволяла нам быть "ненастоящими", более того, это всячески приветствовалось и поощрялось государством. А женщина, исторически продолжающая относиться к мужчине, как к опоре и поддержке, и вовсе позволяла себе мирно плыть по течению.

Все кончилось в один момент. И вот уже на очередной ярмарке рабочих мест, которую организует комитет по занятости населения, я вижу истерически рыдающую у компьютера женщину. Она пытается выудить из банка вакансий один-единственный необходимый вариант _ место инженера, с твердым окладом и вблизи от дома. И чтобы отпуск _ в июле месяце. Не получается...

Вину за то, что "не получается" она взваливает на кого угодно, благо в нашей жизни есть на что пожаловаться.

_ Сами попробуйте! _ кричит другая женщина в телефонную трубку. _ Мне 40 лет! А военного завода, на котором я отпахала 20 лет, больше не существует. Вам бы такое...

Я слушаю эти звонки и думаю: на самом деле я с этими дамами _ в одном положении. И нам всем придется меняться и принимать решение, хотим мы этого или нет.

У безработицы _ женское лицо Итак, безработных женщин у нас больше, чем мужчин? Это как сказать. Действительно, на учете в комитете по занятости 60 _ 70 процентов _ женщины. Но учет и реальное положение дел _ вещи разные.

Тем не менее, по мнению Галины Сарычевой, специалиста отдела комитета по занятости, женщины явно уязвимы на рынке труда _ их не желают брать, по-прежнему страшась проблем, связанных с беременностью, родами, детскими болезнями и семейными обстоятельствами. И сегодня такой подход присущ работодателям-мужчинам. Они с легкостью "сокращают" женщин, а принимая на работу, предлагают меньшие деньги, чем коллеге-мужчине.

Тем не менее наши городские структуры и отдельные общественные организации пытаются противостоять этой тенденции и многого добились.

Например, в 1997 году 13,5 млрд рублей ушло на создание дополнительных рабочих мест, в том числе и на предприятиях "женского профиля", таких, как "Первомайская заря".

Что еще делается? Второй диплом о высшем образовании получили женщины, умеющие шить и вязать, _ они стали кружководами и отправились работать в школы. Таким же скоростным методом за четыре месяца специалистов с высшим образованием готовят к работе учителей русского и английского в школе. Не будем сейчас говорить о качестве подобного образования, как и о зарплате начинающего учителя. Но какой-то выбор имеется. Как использует свой шанс лучшая половина?

_ Мы замечаем новую тенденцию в поведении женщин, _ рассказывает Галина Сарычева. _ Раньше все они стремились как можно быстрее подыскать работу. Ими владел страх выйти из привычного ритма. Теперь все иначе. Безработные женщины вовсе не спешат расстаться со своим статусом. Многие с большим удовольствием в течение года получают пособие.

И на бирже уже есть свои завсегдатаи, прекрасно знающие, на какие курсы "сходить" и как получить ту или иную дотацию. Очень часто доходы супруга позволяют женщине довольствоваться малым. Так что порой мы пытаемся найти ей работу, а она заинтересована лишь в пособии...

Но основную причину того, что дамы не торопятся найти на бирже место службы, стоит искать еще и в перекосах нашего рынка труда. На учете, в основном, женщины среднего возраста 40 _ 45 лет. 70 процентов имеют высшее образование и не собираются забыть о наличии диплома. В то же время 60 процентов всех свободных мест требуют рабочих профессий. Одно с другим никак не сочетается. Да и вакансии на рынке труда не всегда привлекательны или доступны. Я бы их разделила на две категории: работа, чрезвычайно низко оплачиваемая (зарплата не намного превышает пособие по безработице), и, наоборот, высокий оклад и требования, исходя из которых нужно искать юную победительницу конкурса красоты, имеющую диплом Сорбонны...

Еще один вариант _ женщины, действительно желающие отыскать хоть какую-то работу и штудирующие списки вакансий, могут попробовать пойти "на проценты". Таких предложений тьма, но у них _ свои подводные камни. Во-первых, не все из представительниц слабого пола могут предлагать, навязывать и брать на измор... Во-вторых, никто не гарантирует честность работодателя.

_ Обманывают очень часто, _ рассказывает Галина Сарычева. _ Высокий процент часто оказывается мифом. У нас есть, конечно, юристы, которые дадут консультацию, помогут составить заявление в суд. Но вообще-то оградить от обмана мы не в состоянии...

Психологические ловушки Главный специалист-психолог городского комитета по занятости Константин Гончаров считает, что особой женской проблемы безработицы на самом деле не существует.

_ Главная особенность в том, что женщина вынуждена чаще, чем мужчина, прерывать трудовой стаж... Все психологические проблемы, связанные с потерей работы, одинаковы: стресс, депрессия и сложности привыкания к статусу безработного. Женщины проявляют чуть больше стойкости, и это связано с тем, что в силу традиций мужчина более ответственен за благосостояние семьи и "ломается" быстрее.

Какой тут может быть совет? Первая проблема, возникающая в процессе поиска работы, _ трезвая оценка своих сил. Возможно, следует изменить уровень притязаний и начать с абсолютно новых позиций. Чаще всего какое-то другое место работы есть, но условия там хуже. Воспринимать это нужно как старт, а вот стартовать многие не решаются.

Между тем чаще всего риск оправдан. Особенность нашей ситуации в том, что иногда месяцами сотруднику не платят или задерживают зарплату. За 4 _ 5 месяцев такой жизни человек привыкает к безденежью и ждет. А администрация еще и заверяет, что в других местах работу не найти. Наши люди вообще склонны тянуть. Советское государство действительно ограничивало свободу, но оно же протаптывало нам удобные тропинки: школа, вуз, НИИ... А теперь тропинки приходится протаптывать самим. Многие к этому не готовы.

И все же, думаю, что сейчас на рынке происходит поворот в нужную сторону. Ведь на самом деле существует два класса профессий: исполнительские и эвистические. Первые требуют консервативности натуры. Скажем, изобретатель не способен работать на конвейере. Вторые наоборот _ требуют решительности и даже авантюризма. Но как только предприятие встает на ноги, ему больше требуются исполнительные, стабильные сотрудники.

Правило это действует в масштабах и одной фабрики, и целого государства. Мы потихоньку проходим период становления, так что агрессивность и напор, характерный для мужского типа, оказываются уже не так нужны. Вот почему у нас в стране эра бухгалтеров сменяется эрой менеджеров, но и эта эра начала уходить. Думаю, что приходит эра наемного работника...

Кстати, женщины, обивающие пороги биржи труда, как правило, ищут прежде всего хорошее место наемного работника. И, судя по всему, рынок действительно начал медленно меняться _ наемный труд поднимается в цене, а безработные начинают осознавать необходимость перемен в собственных установках. Взять на себя ответственность за свою судьбу оказалось трудным делом. Это как прыжок с парашютом.

Что касается Петербурга, то в последнее время численность официально зарегистрированных безработных в нашем городе заметно сокращается: недавно их было 50 тысяч, теперь _ 36 тысяч. Почти все из них по специальности работу не нашли.

Несколько лет назад моя знакомая, бывший преподаватель вуза, попала под сокращение и оказалась на улице в прямом смысле слова _ она занималась уличными социологическими опросами, параллельно изучая английский. Успехи _ радовали, и уже через год она преподавала язык в частной школе. Потеря работы оказалась началом нового жизненного витка. И она почувствовала себя _ "настоящей".

Ольга ЛИВСКАЯ