[ предыдущая статья ] [ следующая статья ] [ содержание ] [ "Санкт-Петербургские Ведомости" ] [ поиск ] Санкт-Петербургские Ведомости No 56(1481), 26 марта 1997

У Анны на шее В минувшие выходные на Трамвайном пр., 12, в здании Областного комитета по труду и занятости населения, проходила III городская ярмарка женских профессий. Ее посетило около 3000 человек. 70 процентам из них организаторы _ городской комитет по занятости населения, АОЗТ "Биржа женского надомного труда" _ предоставили направления на конкретные рабочие места. Подчеркну, что далеко не все женщины, которые приехали сюда из всех районов Петербурга, _ безработные. Напротив, большинство трудится в самых различных организациях, но по тем или иным обстоятельствам хотели бы поменять место работы. Причины для такого решения у всех разные: кого-то не устраивает зарплата, кому-то нужен другой график, а кто-то хотел бы устроиться поближе к дому. Анна Павлова, например, сотрудница "Ленэнерго". Зарабатывает около полутора миллионов рублей в месяц. "Все бы ничего, _ рассказывает она, _ но муж сейчас без работы, у нас двое детей, так что в ближайшей перспективе мне одной придется содержать всех (по статистике 40 процентов работающих петербурженок сегодня являются основными кормильцами в семье). Сюда пришла, чтобы подыскать место по совместительству. Мои домашние грустно шутят: "у Чехова "Анна на шее", а мы _ у Анны на шее". У Ирины Григорьевны своя история. Она уборщица в универсаме, 8 лет добросовестно исполняла свои обязанности. Год тому назад магазин перешел в частные руки. Новые хозяева установили свои порядки. На любое замечание отвечают: "Не нравится _ увольняйтесь". "Вот я и решила уволиться, _ заявила моя собеседница, _ не хочу больше унижаться. Работы, даже черновой, не боюсь, так что на мели не останусь". Надежда Фалина пришла на ярмарку с двумя маленькими детьми. Согласна на любое место с гибким или сменным графиком, недалеко от дома. Надеется, что теперь пригодится ее бывшая специальность _ швея. Я поинтересовалась, что же предложила Надежде, исходя из ее запросов, городская служба занятости. Оказалось, немало. Санитарки требовались в психоневрологические интернаты # 10 и 7, Окружной военный госпиталь. Швей готовы были принять ТОО "Агат", "Елизавета", "Стиль", "Лад", АОЗТ "Труд". Здесь можно было рассчитывать на 400 тыс. руб. и выше. Примечательно, что абсолютно во всех направлениях помимо адресов и телефонов фирм, размеров жалованья указывалось, и каким видом транспорта туда можно доехать. Надежда была явно довольна таким результатом и на следующий день собиралась начать новую жизнь. Ну а на ярмарке помимо информации из городского банка вакансий можно было получить еще массу полезных сведений, скажем, об организации собственного дела. Консультации давали специалисты комитета по занятости населения, юристы, сотрудники различных центров. Не чувствовали себя обделенными и те, кого мы называли социально незащищенными. Людям, имеющим инвалидность, предлагалось, например, заняться шитьем сумок, собирать светильники, выращивать на дому рассаду. Нужны также были мастерицы, умеющие вязать крючком, плести на коклюшках. Ну а если талантов особых нет, что тогда? В таком случае можно приобрести новую специальность. На ярмарке эту возможность предоставлял целый ряд заведений. Учебный комбинат на ул. Чехова предлагал освоить профессию менеджера, руководителя малого предприятия, повысить квалификацию администратора, метрдотеля или попробовать свои силы в качестве домашнего парикмахера, секретаря-машинистки, продавца, кассира. Проводился набор в группы менеджеров, агентов по недвижимости, стилистов-визажистов на курсах "Смирновъ и К". "Союз женщин Санкт-Петербурга" также приглашал в свой учебный центр. Здесь записывают уже на май. В союзе учат изготавливать и помогают реализовывать сувениры. Все занятия _ бесплатные. Вообще на этой ярмарке все услуги были бесплатными. Распространялась и газета "Биржа труда". Так что женщины, простоявшие около двух часов в очереди, чтобы попасть на ярмарку, не считали это время потерянным зря и в анкетах, которые они заполняли при выходе, указывали, что подобные мероприятия необходимо проводить не реже одного раза в месяц. На выставке широко были представлены услуги и продукция биржи женского надомного труда. Она находится на Инженерной ул., 9 и организует для горожанок курсы обучения по 13 направлениям. Здесь помогут овладеть искусством росписи по керамике, по тканям, научат работать с кожей, деревом. Для тех, кто имеет направления районных центов занятости, обучение бесплатное, а те, кто приходит "с улицы", вынуждены раскошелиться на 150 тысяч руб. Эта стоимость (за полгода обучения) _ самая низкая в городе. Ведут занятия преподаватели Института им. Репина и Академии им. Мухиной. Но одно дело _ научиться что-то мастерить, и совсем другое _ эти вещи продать. На бирже изучают спрос, направления моды и помогают с реализацией. За прошлый год биржа реализовала изделия своих подопечных на 36 млн рублей. Примечательно, что здесь не оставляют воспитанниц и после того, как они встанут на ноги. С 700 бывшими ученицами у АОЗТ существуют договоры о совместном сотрудничестве. Сейчас в планах этой необычной организации _ программа поддержки матерей-одиночек. С полной нагрузкой на ярмарке работали психологи Городского центра профориентации. К ним обращалась каждая третья женщина. Большинству тех, кому требовался совет психолога, _ от 40 до 50. Именно представительницы этой возрастной группы сегодня на рынке труда оказались в наименее выгодном положении. В принципе, по мнению психологов, наши горожанки сегодня находятся как бы между двух полюсов. С одной стороны _ желания: "я хочу (мне нравится, меня привлекает, я предпочитаю)", с другой _ возможности: "я могу (способна, умею, обладают навыками)". Чтобы реально оценить свои скрытые резервы, всем посетительницам предлагалось заполнить подробнейшую анкету. Главный специалист отдела профконсультирования Ирина Безбородко считает, что таким клиентам нужна психокоррекция запросов. Ведь те, кто сумел расстаться с прошлым, делают порой на новом поприще большие успехи. Ирина Евгеньевна сказала также, что женщины бальзаковского возраста могут надеяться на перемены к лучшему. Многие работодатели Петербурга уже успели понять: молодые не всегда предпочтительнее. Ведь тридцать пять _ сорок лет _ самый работоспособный возраст. Именно те, кому за тридцать, как правило, свободны от забот о маленьких детях и семейных проблем. Они легко усваивают новое и имеют прекрасные перспективы профессионального роста. Правда, при этом надо быть активным, верить в собственные силы и помнить, что под лежачий камень вода не течет. Елена ДАНИЛЕВИЧ Фото Александра ДРОЗДОВА